EPA・特定技能・在留資格の複雑な手続きから、入職後の生活サポートまで——
医療現場出身の専門チームが、施設の負担ゼロで本当に長く働ける人材をご紹介します。
私たちMediflowは、医療と介護の最前線に立つすべての方々と、
国境を越えてやってきた人材の人生に、丁寧に向き合います。
「採用して終わり」ではなく、定着の先にある未来まで——
一人ひとりの志と、施設の信頼を、確かに次へと流していく。
外国人材が辞めてしまう理由の多くは、日本語と生活環境の不安。Mediflowは採用前から入職後まで、現場の負担にならない支援の仕組みを設計しています。
10ヶ所以上の医療・介護現場で13年以上勤務した現役看護師が、「現場で本当に活躍できるか」という一点を見極めて、ご紹介します。
ベトナム全国のEPA出身者コミュニティ（約1,000名）と直接の接点を持つ唯一の紹介会社。転職市場で最もレアなエリート層を、確実にお繋ぎします。
住居探し・生活ルール説明・医療通訳・行政手続きまで、外国人スタッフの不安を取り除き、施設担当者の負担を最小化します。
医療・介護に特化した4つのコアサービスで、施設様の採用課題に総合的にお応えします。
EPA介護福祉士（エリート層）、看護・介護人材、特定技能介護人材のご紹介。履歴書だけでなく「現場で活躍できるか」を見極めた人材だけを、確かな審美眼でお繋ぎします。
在留資格変更・更新手続き・入管への申請サポートまで完全代行。複雑な手続きをすべて一括で行うため、施設側の事務負担を限りなくゼロに近づけます。
住居探し・契約同行・生活ルール説明・行政手続き・通院同行（医療通訳）まで対応。来日直後の不安を解消し、職場に早期定着できる環境をつくります。
介護福祉士国家試験対策・日常会話・職場コミュニケーション・JLPT対策（N3〜N1）まで対応。すべての教材に介護施設での実例会話を取り入れた、独自カリキュラム。
ご相談から内定まで、専任の担当者が完全に伴走いたします。
採用条件・施設の状況をヒアリング。最適なプランをご提案いたします。
EPAネットワークから厳選。スキル・性格・定着可能性を総合評価します。
日本語通訳付きで面接をサポート。ビデオ面接にも柔軟に対応します。
入職後も生活・言語・職場環境のサポートを継続して提供します。
現場を知っているからこそ、本当に良い人材だけを、ご紹介します。
13年以上の医療・介護現場経験を持つ現役看護師。精神科病院・特養・老健・訪問入浴・ツアーナースなど10ヶ所以上で勤務。「採用して終わり」ではなく、定着まで伴走することを信念に創業。
自分が苦労した分、次の世代には不安なく働ける環境を、つくりたい。
EPA制度で来日し、約6年間介護施設で勤務。JLPT N1合格・介護福祉士資格を保有。「私もできた」という実体験から、来日するベトナム人介護士のロールモデルとして活躍中。
他の紹介会社では「採用後は施設の問題」と言われましたが、Mediflowさんは入職後も定期的に連絡をくれて、スタッフのメンタルケアまでしてくれています。離職率が半分になりました。
日本語だけでなく介護の専門用語もしっかり指導してから来てくれるので、即戦力になりました。ベトナム人スタッフが常駐しているので利用者さんへの対応も安心です。
来日前から不安でしたが、住居探しから市役所の手続きまで全部一緒に来てくれました。日本での生活を安心して始められて、今は毎日楽しく働いています。
「初めての外国人採用で何から始めればいい？」「EPA人材ってどんな人たちなの？」
どんな些細な疑問にも、現場を知る専門家が真摯にお答えします。完全無料・相談のみもOK。
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